Kot vodja podjetja se verjetno zavedate, da ste ravno vi tisti, ki je v podjetju odgovoren prav za vse – tako za uspešnost podjetja na trgu, njegov nenehni razvoj in pa seveda tudi dejstva, da je pomembno vlagati v zaposlene. Dobra in enotna delovna ekipa, kolektiv v podjetju, je eden izmed ključnih elementov, ki jih podjetje potrebuje za uspešen prodor na trgu. Vendar pa je pri tem pomembno, da vi kot vodja podjetja, nenehno skrbite za udobje na delovnem mestu, za ne prenatrpan delovnik oz. za dober delavni načrt in za možnost občasne odsotnosti (dopusta ali odsotnost zaradi bolezni, osebnih stvari, družine), saj bodo zaposleni tako posledično bolj kreativni in produktivni. Prav tako je pomembno tudi to, da ste razumevajoči in oseba s katero se bodo lahko pogovorili in k njej obrnili po nasvet ter tudi nadrejeni, ki jih bo znal spodbuditi in motivirati. Vsekakor je pomembno nenehno investiranje v njihovo znanje in nenehno izobraževanje kolektiva, saj bodo na tak način videli, da so pomembni za podjetje, kar pa bo spodbudilo tudi njihov nadaljnji interes za trud pri svojem delu in zadolžitvah. K boljši motiviranosti zaposlenih v veliki meri prispeva tudi občasna pohvala ali nagrada za njihov trud in delo.
Vir: jboitnott.com
